千年舟新材科技集團股份有限公司（簡稱“千年舟集團”）一行蒞臨我院進行走訪交流，并就教育文化領域的深度合作展開了富有建設性的洽談。此次交流活動以“匠新發展”為主題，旨在融合企業的產業實踐與院校的教育資源，共同探索產學研協同創新與高素質人才培養的新模式。
交流伊始，學院領導對千年舟集團代表的到來表示了熱烈歡迎，并詳細介紹了學院的發展歷程、學科特色、人才培養成果以及在推動傳統文化與現代技藝融合方面的積極探索。學院強調，秉承“匠心育人”的理念，始終致力于培養具有扎實專業技能、創新精神和文化底蘊的應用型人才，這與千年舟集團在綠色家居建材領域所堅持的“工匠精神”與可持續發展理念高度契合。
千年舟集團代表隨后介紹了集團的發展概況、核心業務、技術研發實力以及在企業文化建設，特別是對工匠精神傳承與員工持續教育方面的重視。他們表示，作為行業領軍企業，集團不僅關注產品與技術的革新，也深刻認識到人才是企業發展的第一資源，以及文化傳承對社會的重要價值。因此，非常期待能與我院這樣的專業教育機構建立緊密聯系，在多個層面實現資源共享與優勢互補。
在洽談合作環節，雙方圍繞以下幾個核心方向進行了深入探討并初步達成共識：
- 共建實踐教學基地：計劃在千年舟集團的生產、研發或設計部門設立學生實習與教師研修基地，為學生提供真實產業環境下的實踐機會，同時為教師提供行業前沿的調研平臺，促進教學內容與行業需求的動態對接。
- 協同人才培養項目：探討開設“訂單班”、聯合課程開發、專題講座及技能競賽等可能性。企業專家可走入課堂傳授實戰經驗，學院教師亦可參與企業內訓，共同設計契合行業發展趨勢的課程體系，培育專項人才。
- 文化與技藝傳承研究：結合千年舟集團在木材文化、綠色制造領域的積淀與學院在文化研究、設計美學方面的學術力量，合作開展相關課題研究、舉辦工藝文化展覽或研討會，推動傳統工藝的現代轉化與創新設計。
- 師資與員工互聘交流：建立雙向互聘機制，學院可聘請企業高級技術人員和管理骨干擔任產業導師或客座教授；企業也可邀請學院專家學者擔任技術顧問或進行文化培訓，提升員工綜合素質。
- 黨建與文化活動聯動：加強雙方在黨組織建設與企業文化建設方面的交流，通過聯合舉辦主題黨日活動、文化沙龍、工匠精神宣講等，深化思想引領，凝聚發展共識。
此次走訪交流氣氛熱烈，成果顯著。雙方一致認為，校企合作是推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接的關鍵路徑。通過本次洽談，不僅增進了相互了解，更為后續實質性合作的落地奠定了堅實基礎。雙方約定將盡快建立常態化溝通機制，組建專項工作小組，推動合作意向逐一轉化為具體項目。
學院與千年舟集團將以此次交流為起點，秉持“匠心”與“創新”并重的理念，在人才培養、技術研發、文化傳承等領域開展全方位、深層次的合作，共同為行業高質量發展注入新動能，為社會培育更多兼具技藝專精與文化自信的新時代工匠，書寫校企協同、共育未來的嶄新篇章。
